2023-10-20來源：本站采編
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位應聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得應聘資格條件要求的國家承認的畢業證、學位證等證書及相關證明材料；國外、境外留學人員須于報考前取得教育部中國留學服務中心學歷、學位認證證書。
二、招聘崗位及人數
警務輔助人員4名。（具體崗位和名額詳見《崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）報考人員應具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，擁護社會主義制度；
2.符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關條件要求，具備良好的職業道德和專業素養；
3.身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（二）有下列情形之一的，不予受理報名
1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2. 曾受過黨紀政務處分還在處分期內或影響期限未滿的，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查未作出結論的；
3. 按照有關規定被列為失信聯合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；
4. 頭、頸裸露部位及手臂有紋身者；
5. 法律、法規規定的其他情形。
四、招聘方式和程序
（一）報名
1. 報名時間：2023年10月21日—10月25日。
2. 報名方式：本次招聘采取網絡報名，不設現場報名。報考人員應在規定報名時間內手機掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都港匯人力資源管理有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯人資報名系統”進行報名。
3．報名要求：報考人員填報的信息必須真實、完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯系所造成的一切后果由報考人員本人承擔。
（二）資格審查
1. 審查方式：符合報名條件人員持有效身份證件（居民身份證）、學歷證、學位證等（執外國文憑者，需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明）原件及復印件相關資料，在規定時間內到指定地點進行資格審查（時間、地點另行通知）。根據考生所提供的報名材料，成都港匯人力資源管理有限公司將進行資格審查?？忌窗匆幎〞r間提供報名材料或報名材料不齊的，將不予受理或視為資格審查不合格。
2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）綜合考試
考試項目為筆試、體能測試、面試，滿分均為100分（成績保留兩位小數）。報考人員筆試、體能測試和面試成績按3:2:5的比例計入總成績（考試總成績=筆試成績×30%+體能測試成績20%+面試成績×50%）。
1.筆試。筆試主要測試報考者的行測能力、綜合分析、問題解決、公文寫作等方面能力。
（1）開考比例。崗位招聘人數與報考人數之比達到1:3方可開考，達不到上述比例的，經研究可調減該招聘崗位的招聘人數。如有招聘崗位調整情況，將通過成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號及時公告。
（2）筆試時間及地點。根據招聘工作推進情況另行通知（確定后將通過郵箱發送《筆試通知書》）。
（3）筆試成績公布。筆試成績通過成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公布。
2.體能測試。
（1）體能測試時間及地點。根據招聘工作推進情況在筆試當天進行，在筆試現場另行通知。
（2）體能測試成績公布。體能測試成績通過成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公布。
3. 面試。面試主要測試報考人員的綜合分析、組織協調、語言表達、專業知識等方面能力。
（1）面試比例。按照1:3的比例確定面試人員。面試人員達不到1:3的，可按實際入圍報考人員進行面試。
（2）面試時間及地點。根據招聘工作推進情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發送《面試通知書》）。
（3）成績公布。面試成績及總成績通過成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公布。
（四）體檢及遞補
1. 考試總成績在成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公布，按照總成績由高分到低分等額確定體檢人選?？荚嚳偝煽兿嗤?，以面試成績由高分到低分確定名次。
2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規定執行。公告發布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由進入體檢人員承擔，體檢事宜另行通知。
3. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內因試用期不合格、離職等各種原因出現的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補。
（五）結果公示
1. 體檢合格者在成都港匯人力資源管理有限公司微信公眾號公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期5天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
2. 擬聘用人員公示5天后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（六）聘用及待遇
1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續，受聘人員應在規定時限內到單位報到，未經招聘單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。按有關規定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。
2. 工作地為馬爾康市；薪酬待遇按照聘用單位相關規定執行。
五、其他
本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借本次考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本招聘單位無關。本公告未盡事宜由成都港匯人力資源管理有限公司負責解釋說明。
六、咨詢電話
馬爾康市人民法院：0837—2822146（咨詢時間：法定工作日8:30-12:00；15:00-18:00）；
成都港匯人力資源管理有限公司：028-60302868（陳老師），咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。
附件1：崗位表.doc（點擊下載）
成都港匯人力資源管理有限公司
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