2024-04-28來源：本站采編
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一、引進對象和范圍
（一）符合崗位條件要求的社會在職（已在華鎣市轄區內工作的除外）、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書。
（二）2024年高校應屆畢業生。必須在2024年7月31日前取得崗位條件要求的畢業證書、學位證書、職稱（執業）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續。
二、引進職位及要求
本次共引進醫療方面急需緊缺專業高層次人才9名，具體要求詳見《華鎣市2024年上半年衛健系統引進急需緊缺專業高層次人才職位表》（附件1）。
三、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
（二）全日制普通高校研究生畢業并取得相應學位，且本科階段須同時具有全日制畢業證和學位證。海外留學回國人員須在國內取得全日制普通高校本科學歷及相應學位，且具有教育部認可的碩士研究生及以上同等學歷學位。副高級及以上專業技術職稱人員須取得相應職稱，且具有全日制普通高校本科及以上學歷并取得學士及以上學位，且在三級甲等醫院連續工作三年及以上。
（三）引進人才須符合年齡要求，其中，碩士不超過35周歲（即1988年4月26日以后出生），博士不超過45周歲（即1978年4月26日以后出生），具有5年及以上實際工作經驗的碩士、博士研究生可適當放寬2年年齡限制；取得高級專業技術職稱人員不超過45周歲（即1978年4月26日以后出生），具有3年及以上三級甲等醫院實際工作經驗的高級專業技術職稱人員可適當放寬2年年齡限制。工作經歷年限的計算時間截止2024年4月。
（四）身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。
（五）符合有關回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監察以及有直接上下級領導關系的崗位。
（六）符合崗位確定的具體條件。報考者畢業證書所注專業應與引才單位所要求的專業一致。
（七）符合崗位要求的其他資格和條件。
四、有下列情況之一者，不得報考
（一）曾受過各類刑事處罰的。
（二）曾被開除公職的。
（三）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（四）尚未解除黨紀、政務處分的。
（五）被依法列為失信聯合懲戒對象的。
（六）從我市辭聘或解聘的高層次人才。
（七）有違反相關規定不適宜報考事業單位的。
五、引進方式
采取雙向選擇、直接考核方式。
六、政策待遇
（一）引進人才全部占用事業單位編制。其中單位有空缺事業編制的占用本單位編制，無空缺事業編制的使用華鎣市人才交流開發中心專項編制，待有空編后轉入本單位編制。
（二）引進人才在華鎣最低服務年限為10年，實行半年試用期，試用期滿考核合格的，按規定享受相關政策待遇，考核不合格的，取消聘用資格。
（三）對引進人才給予一定補貼，標準為：具有全日制博士研究生學歷學位或正高級專業技術職稱任職資格的人員為每人45萬元（其中安家和住房補助：財政補助10萬元/人，用人單位補助31萬元/人；崗位激勵金補助：財政補助4萬元/人），具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級專業技術職稱任職資格的人員為每人29萬元（其中安家和住房補助：財政補助5萬元/人，用人單位補助21.5萬元/人；崗位激勵金補助：財政補助2.5萬元/人）。安家和住房補助、崗位激勵金補助發放按照有關文件執行。
對符合條件申請入住人才公寓的高層次人才，按照《華鎣市人才公寓管理辦法（試行）》（華財國資〔2019〕146號）規定，納入人才公寓保障范圍。
（四）對引進的人才，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按政策規定辦理社會保險相關手續。
七、引進程序
（一）報名。自本公告發布之日起即可報名，截止時間為2024年5月20日。報名者可登錄華鎣市人民政府網站（https：//www.hys.gov.cn/）查看《華鎣市2024年上半年衛健系統引進急需緊缺專業高層次人才職位表》（附件1），選擇一個與自己條件相符的職位，如實填寫《華鎣市2024年上半年衛健系統引進急需緊缺專業高層次人才報名表》（附件2），將電子文檔（文件命名為：報考單位+姓名）發送至郵箱：416035114＠qq.com。
（二）資格審查
1.資格初審。報名截止后，華鎣市衛生健康局會同華鎣市委組織部（華鎣市委人才辦）、華鎣市人力資源和社會保障局及用人單位，根據報名資料進行資格條件初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。
2.資格復審。初審合格者須在面試前一天到華鎣市衛生健康局人事科教股參加資格復審，提交本人身份證、學歷學位證書、相關專業技術職稱資格證書及重要學術成果等證明材料原件，同時提供上述材料復印件一式2份。應屆畢業生須提交畢業院校出具的有關學歷學位、專業證明，具有公務員、事業干部或參照公務員法管理身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。
（三）面試?，F場面試主要考察應試者的綜合素質和專業能力。面試時間初步定于2024年5月底，具體面試時間及地點以華鎣市衛生健康局電話通知或華鎣市人民政府網站發布的信息為準。
（四）人選確定。面試小組根據面試情況并結合職位要求提出初步人選。對有高級職稱的人員或有實際工作經驗的碩士研究生、博士研究生及“雙一流”高校畢業的人員同等條件下優先聘用。如某一職位在面試中沒有合適人選的，該職位暫不引進。
（五）體檢。組織擬進入體檢環節人員體檢，體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。公告發布后至本次體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自動放棄體檢資格或體檢不合格出現的缺額，可根據面試情況擇優等額遞補一次，如無符合條件的遞補對象，取消或縮減招引名額。
（六）政審考察。體檢合格人員確定為考察對象，考察工作原則上參照公務員錄用考察程序。因自動放棄考察資格或考察不合格出現的缺額，可根據面試情況擇優等額遞補一次，如無符合條件的遞補對象，取消或縮減招引名額。
（七）公示。政審考察合格者，由華鎣市衛生健康局在華鎣市人民政府網站公示5個工作日，對公示無異議的確定為擬引進人選，報華鎣市委人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續。公示期間及公示后，因報考者自動放棄或其他原因出現的職位缺額，不再遞補。
（八）辦理引進手續。擬引進人選應在規定時間內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。引進人才簽訂聘用協議后，主動向用人單位申請辭聘的，須按引進協議承擔相應的違約責任。
報考者填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確、有效。資格審查工作貫穿引才工作全過程、各方面。任何環節如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，一經查實，將隨時取消聘用資格，納入報考黑名單，并追究相應責任。
八、紀律與監督
本次人才引進工作接受華鎣市紀委監委機關全程監督，同時接受社會各界的廣泛監督。
監督舉報電話：華鎣市紀委監委機關0826—4821542。
九、聯系方式
咨詢電話：
0826—4832638（華鎣市衛生健康局人事科教股）
0826—4827212（華鎣市人民醫院人事教育科）
本公告未盡事宜由華鎣市衛生健康局負責解釋，如有其他變動，請以華鎣市衛生健康局電話通知或華鎣市人民政府網站發布的信息為準。
附件：1.華鎣市2024年上半年衛健系統引進急需緊缺專業高層次人才職位表.docx （點擊下載）
2.華鎣市2024年上半年衛健系統引進急需緊缺專業高層次人才報名表.docx
華鎣市衛生健康局
2024年4月26日
來源：https://www.hys.gov.cn/hysrmzfw/gsgg/pc/content/content_1783705473557798912.html
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